Netkompakt

Wer in Deutschland krank wird, hat einen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Für die meisten Arbeitgeber ist es selbstverständlich, dass sie ihre Mitarbeiter auch im Krankheitsfalle nicht im Stich lassen. Ärgerlich ist es aber, wenn die Mitarbeiter wegen ihrer eigenen Sorglosigkeit „unnötig“ krank werden. Haben Arbeitnehmer ihre Erkrankung grob fahrlässig selbst verschuldet, haben sie daher auch keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Das ArbG Kiel hat nun jedoch entschieden, dass die Reise in ein Corona-Hochrisikogebiet kein ausreichender Grund ist, um dem Arbeitnehmer im Falle einer Coronaerkrankung das Arbeitsentgelt zu streichen. Dass ein Arbeitnehmer wegen einer Reise ins Corona-Hochrisikogebiet arbeitsunfähig ist, stellt keinen ausreichenden Grund…

Der Beitrag Corona nach Urlaubsreise: Gehalt trotz Reise in Corona-Hochrisikogebiet erschien zuerst auf WBS LAW.

Sollte der Goldpreis zeitnah den Sprung zurück über die Marke von 1.700 Euro schaffen, dann könnte es zu einer schnellen Kurserholung kommen.

Der...

Ein Zahnarzt aus Köln stand vor Gericht, weil er Elektrogeräte in Millionenhöhe bestellt, aber nicht bezahlt und anschließend auf dem Schwarzmarkt weiterverkauft hatte. „Bild.de“ berichtete unter dem Titel „Kölner Zahnarzt ein Millionenbetrüger?“ über das Verfahren. Dabei nannte die Online-Zeitung den Vornamen und den ersten Buchstaben des Nachnamens, das Alter und die Lage der Praxis des Angeklagten. Dieser fühlte sich dadurch in seinem Allgemeinen Persönlichkeitsrecht verletzt und verklagte die BILD-Zeitung auf Unterlassung. Die Berichterstattung geht jedoch in Ordnung, entschied jetzt der BGH. Bei der Berichterstattung über eine laufende Hauptverhandlung muss dem Angeklagten keine Gelegenheit zur Stellungnahme gegeben werden. Das hat der…

Der Beitrag Presseberichte aus dem Gerichtssaal: Bild.de siegt gegen Zahnarzt erschien zuerst auf WBS LAW.